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人力政策

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培育对顾客有价值的人才,创造对顾客有价值的产品和服务



吸引人才:
“海纳百川、五湖四海”,一直是克莱特人才招聘方向。我们通过具有特色的企业文化、适合发展的职业岗位、富有竞争力的薪酬体系、不拘一格的用人体制吸纳各类适合企业发展的人才的加盟。

培养人才:
“十年树木、百年树人”,一直是克莱特人才培养的理念。我们通过建立在个人职业生涯发展基础上的多样化的培训机制,为人才提供各种各样的培训、学习和发展的机会。

用好人才:
“以人为本、人尽其才”,一直是克莱特使用人才的标准。我们通过能力素质模型、岗位职责分工、绩效考核评价、人才测评、奖励措施等,为人才的使用提供有力的支撑。

留住人才:
“事业留人、待遇留人、感情留人”,一直是克莱特留住人才的文化。我们通过为各类人才提供足够的发展机会和发展空间,为人才提供良好的发展环境,为人才提供足够的薪资待遇,与人才建立深厚的感情,为留住人才提供保障。

 
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